分享訂房淡路島威斯汀度假飯店&會議中心 (The Westin Awaji Island Resort & Conference Center)訂房推薦-預訂旅館



兩年前和家人一起去旅行,玩五天四夜當然要找住的地方囉~~

還好朋友介紹這間淡路島威斯汀度假飯店&會議中心 (The Westin Awaji Island Resort & Conference Center)

服務不錯而且住起來滿舒服的而且價格也不貴~~

家人也很喜歡~~所以囉~~下個月要和家人去旅行,

全家一致通過還是要去住這間淡路島威斯汀度假飯店&會議中心 (The Westin Awaji Island Resort & Conference Center)

真是玩的開心~住的也舒服!!


而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

淡路島威斯汀度假飯店&會議中心 (The Westin Awaji Island Resort & Conference Center) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

以下是 淡路島威斯汀度假飯店&會議中心 (The Westin Awaji Island Resort & Conference Center) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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商品訊息功能:

商品訊息描述:



關於淡路島威斯汀度假飯店&會議中心









簡介











神戶優質的環境,便利的交通,再加上國際知名建築大師-安藤忠雄精心設計打造的日本澹路島威斯汀會議中心度假村,以貼心的服務並結合現代的科技營造出一個適合商務人士出差或休憩的最佳度假飯店。

從JR新神戶站乘坐高速公路巴士大約60分鐘即可抵達酒店。

鬧中取靜的環境使您在神戶繁忙的日程中,隨時保有一份個人的空間,舒緩身心。

傭有十足當地風情,精緻設計的客房提供寬頻上網(無線), 禁煙房, 吹風機, 寬頻上網能讓住客在忙碌豐富的一天之後在一個寧靜沉澱,深層的休息。

酒店大廳是工作和休閒聊天的理想場所。酒店設施包括洗衣服務/乾洗, 電梯, 會議設施, 酒吧。

舒適與完善的住宿環境及漩渦按摩浴池, 健身房/健身設施, 兒童娛樂室, 按摩,商務或休旅,這裡會是您極佳的選擇。

日本澹路島威斯汀會議中心度假村可代繁忙的商務旅客安排商業服務,為商務及旅遊人士提供最佳的理想度假地方。

當您預訂日本澹路島威斯汀會議中心度假村時,請簡單填入您要求的停留日期,並且提交安全的線上訂房表。







全部展開







收起

















服務設施摘要













網路服務









  • 公共區域Wi-Fi







  • 所有房型皆附免費Wi-Fi









交通服務/設施









  • 停車場







  • 單車出租









休閒娛樂設施











  • Spa









  • 按摩







  • 健身房







  • 泳池(室外)







  • 桌球







  • 網球場









  • 室內泳池









  • 桑拿三溫暖











餐飲服務









  • 24小時送餐服務







  • 自動販賣機







  • 送餐服務







  • 池畔酒吧







  • 咖啡店









  • 餐廳











服務與便利設施









  • 小教堂







  • 保險箱預訂旅館







  • 乾洗服務







  • 可寄放行李







  • 紀念禮品店







  • 商店







  • 外幣兌換







  • 美髮沙龍









  • 吸菸區







  • 送洗服務











兒童專屬







  • 訂房推薦

    兒童娛樂室







  • 兒童專用泳池







  • 保母/托兒服務









接待設施











  • 24小時前台服務









  • 無障礙友善設施







  • 電梯







  • 可帶寵物







  • 無障礙友善設施











所有客房均提供









  • Mini Bar







  • 房內保險箱







  • 電視







  • Morning call服務







  • 空調







  • 電話







  • 平面電視







  • 浴巾







  • 寢具用品







  • 冰箱







  • 浴缸







  • 鬧鐘







  • 有線上網







  • 淋浴設備







  • 盥洗用品







  • 免費有線上網

  • 飯店比價





  • 陽台/露台









  • 吹風機







  • 暖氣











可使用語言









  • 英語







  • 日語













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非住不可







預訂與入住須知【必讀】













入住當日同日訂房僅接受至06:00 PM前之預訂。

此住宿的出入大門設有門禁時間,住客若無法於09:00 PM前抵達並辦理入住手續,請提前直接聯絡下榻住宿為您安排其他入住時間。





孩童收費標準&加床規定





















0至1歲(含)嬰幼兒



在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。



2至12歲(含)兒童



住客人數超過限制時,需另付加床費用。









  • 超過12歲住客將被視為大人收費(不含12歲之住客)。


  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









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廉價旅館











實用入住資訊













入住與退房時間



最早可辦理入住的時間: 03:00 PM


最遲可辦理退房的時間: 11:00 AM






交通資訊與服務



距離市中心: 22 km


距離機場: 22 km


到達機場時間(分鐘): 70






其他實用資訊



早餐收費(適用未附早餐房價): 2592 JPY






住宿概況



禁菸房/禁菸樓層: Yes


樓層總數: 10


餐廳總數: 2


客房總數: 201


客房室內電壓: 100


建築完工年份: 2000










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重要須知【必讀】











本住宿於2017年1月5日至2017年3月17日進行裝修,部分區域可能會受到噪音干擾。








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商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事



保護學齡兒童的視力,教育部和國健署合作推動定期篩檢,每學期都對視力有問題者開出檢查單,要求家長帶小朋友追蹤、檢查,但不少家長誤以為拿著檢查單就有健保給付,檢查完才知要自掏腰包,惹出不少怨言。健保署今(30)天強調,除了弱視、斜視等疾病外,單純驗光的「數百元」家長都得自己付。

有病才會付!健保署醫務管理組副組長李純馥說,學校每學期開出的檢查單,只是提醒家長記得帶小朋友就醫、追蹤,雖然用意是好的,但近視除了手術矯 正之外,目前「沒醫藥」,既非疾病,單純只是驗光的檢查項目,這數百元健保當然不會給付。

健保署估計,倘若連學齡兒童的單純驗光都納入給付,健保一年恐得多支出8億元。

李純馥強調,在家如何讓孩子養成良好的用眼習慣、規範接觸3C時間才是重點,如果只是追蹤一下視力變化也要讓健保出,實在沒有道理,且兒童健康也不只是眼睛問題一項而已,家長應該要有自費的觀念。





宅神朱學恆在臉書上轉貼一則Huffington Post的報導寫道,「哇!壹動畫的員工離職時自拍跳舞影片上傳......結果上了Huffington Post。台灣的工作環境終於獲得國際矚目了。(淚)」而這支影片也在網路上引發轉傳與討論。

An Interpretive Dance For My Boss Set To Kanye West's Gone影片從9月28日上傳到YouTube後,至今已經有超過兩百萬人次的點擊率,赫芬頓郵報以「This May Be The Coolest Way Ever To Quit Your Job」(這可能是有史以來最酷辭職方式)為題進行報導,「席芙琳,25歲,以前曾在壹傳媒動畫(Next Media Animation),台灣漫畫家。在影片中,她於凌晨4點半,一邊在辦公室跳舞,一邊描述自己離職的確切原因。」

「近兩年來,我犧牲了我的人際關係、時間和精力」她說道「我的老闆只關心工作量和每個影片得到多少點閱率,所以我為自己做了的一個影片」。

席芙琳對赫芬頓郵報說,台灣和美國的工作環境有很大的不同。她沒有午休,她的老闆還不斷變更她的工作時間表和職責。在她的主管未能幫助她之後,她決定錄製這段影片。

「我理解,這是一個風險,但我從來沒有明白說出的公司或我的老闆,我的意思是, have you seen my dancing? (你們有看到我跳舞嗎?)有誰會那麼當真。」她說。

席芙琳說,她的下一步是要回美國。之後,她計畫尋找重視創造力和他們的員工的工作。



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